董延命不由得感叹，原来人的惰性也不是不可以战胜的呀。
　　再后来有人迟到被惩罚则完全是因为部门的另一个会议制度被推行——老丁也突然不甘人后，继老巩的要求之后也要求各个组每周一上午9点钟召开周例会。
　　本来华为的开发人员是有1小时的弹性工作制，就是早上可以10点钟来上班，少工作这一个小时可以在下班后加班来补回。
　　这个制度可能是公司内为数不多的让人交口称赞的制度了，但是这个制度也让大家养成了对上班时间很放松的习惯。而且，周一早上……上过班的人都知道，是一周内最痛苦的早晨，所以大家在这一天的早上往往起的比较晚。

　　老丁这个制度一推出，高守就把下周的例会的会议室定好了，时间自然是9点钟开始，结果到了当天，一批人迟到或者没到——彻底忘记了。
　　后来大家痛快的买了果冻，嘻嘻哈哈的吃了，都说老丁这个制度分明是坑人。
　　老王也突然变成了好事的人，要求各个资源组不定期召开民主生活会，而且从即日开始一周之内必须召开第一次民主生活会。
　　高守也马上定了周二晚上7点半到9点的会议室，要求大家无不可抗因素必须参加。
　　董延明是个爱想事的人，觉得最近部门三个老大一反常态的频繁发号施令是个不正常情况，就好像，就好像，就好像地震来临前老鼠蛤蟆之类的反常举动。他在中午吃饭的时候说出这个想法，结果被大家嗤之以鼻——领导能有什么事情呀，肯定是吃饱了撑的，拿大家涮着玩。

　　大多数人看待自己不同阶层的人的时候总会有“夫复何求”的想法。
　　这就好像很多孩子一门心思要当明星，做技术的玩命的想做市场，当小兵的削尖了脑袋想做领导一样，似乎梦想中那个生活是没有烦恼的。可是往往明星也好领导也罢在被别人用“夫复何求”的目光打量的时候，心里想的却是知我者谓我心忧不知我者谓我何求。
　　民主生活会上高守跟大家解释说这个会的由来——一般情况下，除了党政机关之外很少私企会有这么有中国特色的活动——他说，最近产品线的干部部做了一个调查问卷，根据反馈的结果基本上可以推断出我们部门存在着上级和下级沟通不畅，甚至部门内的组织氛围很不透明民主这样的问题。
　　大伙都愣了，不知道为什么开发部门内要有民主，高守解释说：“这意思就是大家有意见只能憋着，不能快速有效的反馈到直接主管那里，这与公司优秀的管理制度是相悖的。所以，老王和老丁强调了周例会和民主生活会的重要性，周例会就是诉苦会，有任何工作上的困难要及时和资源经历——就是我高守反馈，民主生活会就是骂娘会，大家有任何不爽不痛快的都发泄出来，不要憋着藏着影响工作。”

　　大伙都笑了，高守又说：“骂娘会这可是老巩说的啊，这不是我说的。
　　”
　　高守这一解释董延明想起来头一段时间确实有一个什么调查问卷的，他好像随手填了些答案，依稀记的大多数都是对公司和部门不满的，难道就是因为那次的调查问卷才搞出来这些事情？
　　高守接着说：“反正民主生活会就是让大家畅所欲言的，想说啥就说啥吧，会都开了，有啥意见就说吧，什么不满意的都可以说。本来老丁也要来，可是呀，他临时开个会来不了，不过大家的意见会以会议纪要的形式让他了解的。绝对是个机会，真的，让他听听我们群众的呼声，老是我一个人提意见领导也不信啊。
　　都说两句吧，每次开会就跟我做演讲一样，说说，说说。”

　　会议室里面坐了20来个人，在灯光照射下一个个面色都别晃的惨白，你看看我我看看你都噤若寒蝉。高守挠挠头说：“你看，又让我重复了，都成祥林嫂了我。
　　你们老是有话不说就要被忽视，有意见不提那谁会当你们有意见……”
　　宋江在一旁附和说：“说呀，你看看，都是沉默的大多数。延明怎么不说了，天天就你话最多。”
　　其实每次开会董延明的话都挺多的，不过都属于插诨打科的废话，真让他说实质性意见的时候他特别想表现却又说不出什么来，再加上他觉得高守最近对他不怎么待见，更加不太敢说话了。
　　他摇了摇头，厌恶的看了眼宋江，但是瞥到高守居然也殷切的看着他就立刻来了精神了，大声说：“我觉得吧，我们部门女生太少了，太影响工作积极性了……”他说了一半大家就笑成一团，他看见高守摇了摇头，顿时心里就有点紧，然后突然之间产生了一种厌恶感，觉得自己怎么跟宋江一样成了高守的应声虫了，何必这么在意高守的态度呢。

　　他顿了顿等大家笑过了说：“女生这个问题跟计算机专业的大环境有关，也不是我们部门能控制的，毕竟比例就这么样，我也就随口一说活跃气氛……其实我觉得我们部门的活动很有问题，有活动是好，毕竟身体是自己的，我们大家工作的时候又不注意姿势，你看小成最近就经常脖子疼，经常锻炼肯定肯定肯定挺好，你好我也好。笑什吗笑，我说真的。

　　但是公司强制要求而且跟个人绩效挂钩我觉得就是很无聊也很无耻的事情，凭什么在考评里面占10分，凭什么我不参加部门要求的活动锻炼就扣我的分，凭什么把活动安排的晚上还要求我参加，公司可只付给我8个小时的薪水哎。哎老大，我上个季度是不是因为这方面被扣了8分才得了C的？”
　　高守笑了笑说：“延明这就说的不错，哎，这就叫言之有物，那个什么，有的放矢嘛！这个活动的事情我也觉得不合理，我就是我们四季花城那个健身中心的会员，我都已经可以去那里健身了我为啥还要参加部门的活动呀。这有点脱离自愿的意思了，这是第一条，关于这个我会跟老丁强烈建议的。
　　”
　　董延明说的活动是他们组每周三的羽毛球活动，原则上要求大家必须参加的，如果不去是要被扣分。董延明本来还挺喜欢玩的，后来觉得“这是部门强制我去的”就偏不去，结果季度考评这方面的十分就只有两分，他大为光火。
　　董延明被高守鼓励了一句，还是忍不住欣喜了阵子，于是接着说：“还有啊，我们上次那个紧急版本开发，天天加班，结果到了周末老巩不让我们报加班，我当时真不想要了。

　　”
　　宋江插话说：“然后曹司令请吃饭你就来了……”
　　董延明觉得宋江乱插话特别讨厌，也不知道是挑衅还是说就是喜欢跟自己斗嘴，他没有理会，接着说：“反正特别打击我的积极性，真的，我一想起来就窝火。”
　　高守说：“哎呀，忘了安排会议纪要了，成松龄你记一下刚才的那条和这条。你说的这个我也有意见，老丁就在开发部例会上说过，绝对不能出现开发要求加班，领导不批的情况，因为这会打击开发的工作积极性的。
　　真的，要说这个事情，真不赖老丁，你也知道，有时候落实的时候，啊，是吧，嗯，小成你都记下。”

　　后来民主生活会的气氛就活跃了，真变成了“骂娘会”一样，大家提了很多看法，最这些看法最终有没有被开发部的领导重视董延明也没有真的关注，毕竟在这样的社会环境生存了二十来年，耳濡目染加亲身经历都对中国式的民主有了抗体。但是后来，许久的后来，董延明重新打量陈年往事的时候意外的发现，那次民主生活会以及之前几天的领导异动其实都是有着不同寻常的意义的，只是在不同角度看起来就有着不同的理解。

　　他在看来，这只是让他碰到了一个让高守青睐的机会，在高守看来，这只是让他嗅到了风云变化的味道，在开发部的领导看来应该便是非常真切的山雨欲来风满楼。
　　会议结束前，高守突然提出个问题，其实部门的活动并不局限在羽毛球一项，只是因为从前大家没有什么可玩的所以才变成了这么单一的项目。现在既然大家对此这么反感，那不如就改弦更张换成大家喜欢的项目吧。
　　一般情况下，到了需要真正当家作主的时候，习惯了被领导的人总是会左顾右盼寻找一个可以让自己依附的对象，所以在此时大家又左顾右盼的等待别人发言。董延明腆着脸说：“活动太多了，打台球，打保龄球，唱歌，看电影，这不都是运动，这不都是team building吗？太多年轻人玩的项目了，咱也用不着老玩这些中年人的活动……”

　　高守带头鼓掌说：“下次活动就由你安排了，散会。”