两天很快就过去了，也没接到公司的电话，我想可能是自己性别的原因吧，仓库管理员他更多的时候确实需要男生，况且我个子比较矮小身体单薄。这样想来，也不会惘然若失。但恰巧这个时候接到公司的电话，说店长这关通过了，还有下一关也就是还要去公司的物流部长那里面试。原来公司是属于条线管理，我面试的这份物流岗位工作地点是在店面，但性质上属于商控物流管理中心条线管理，也就是说假使我面试上了，我的直属领导是物流部长而不是店长。然后给我个物流部长（暂且称号为D sir吧，因为他才是老大）我联系他复试。

　　呵呵，真是过了一关还有一关，开了一扇窗还要去开另一扇窗，这更激起了我要去面试的念头。D sir的办公地址和店离的很远是市中心，我要过去的话坐公交要一个小时。D sir接到我电话，我简单的介绍了我自己说是要复试的，问他什么时候方便可以面试一下我。他了解到我住的地方离他上班很远，说道可能要过来店面，顺便面试我。但是，我还是一个比较喜欢主动出击的人，喜欢把握主动权的人，于是我给他发了条短信说如果下午他在公司的话我就过去面试。他回复：好！

　　日期：2011-06-11　15:28:59
　　这家公司在A区域（我所在的省份）成立的时间并不长，从我了解知道，也只有一年的时间，但是在总部B市有10年了，从刚开始的一个小小店面到现在规模迅速壮大，也让我看到公司的潜力。大学的时候教授曾让我们讨论，找工作是选择蓝色领域还是红色领域，蓝色有很多未知但是也很有潜力，很多岗位很多事情需要发挥你的潜能去塑造具象与规则；而红色领域则是很多规则都有具象的表现，画了个圈只需要你对号入座。而我认为前者更具有创造性更能让人成长，循规蹈矩或许可以让自己的生活稳定直线成长。毛泽东有句话非常有深度：为了进攻而防御，为了前进而后退，为了向正面而向侧面，为了走直路而走弯路，是许多事物在发展过程中所不可避免的现象。所以，假若我有幸能面试成功我一定要好好表现，这是我对自己说的话。

　　我径直上了平台的三楼，在走廊上我碰到一个西装革履，长得非常沉稳的男人正匆匆拿着一份文件从前台那里回来，我冲他微笑了一下，他沉稳的问我，是不是过来面试的。然后他把我引到他的办公室，原来他就是D sir，我的直系领导。
　　面试的过程和店长有所差别，D sir 问的更多的是我之前的工作经历和有关对物流的一些认识。其实那个时候我是有点快递行业的经历的，但对IT企业内部的物流还是比较陌生的。D sir问我在学校学到了什么，我回答的是，学校学的可能与社会上实践的是有很大差别，但是有很多东西是相通的，在没读大学之前我对公司是陌生的，但是读了大学之后在我脑海里公司有一个比较清晰的运作形象。在陌生人面前我显得反而比较轻松，因为我想把更多真实的自己展示给别人看从而得到别人的认可。谈我以前的工作经历的时候显得非常自信和沉着，当然这其中领导跟我谈的也比较多，似乎是找到了共同话题，有一点我感觉到他也是刚毕业就进了这家公司，起点虽然比我高，但也是一步一步成长的。所以他主动提到一个观点和我分享：找一份工作你应该看中的是公司的一个企业文化和提升的空间。当听到他说这点的时候平静我心里压抑不住的狂激动。因为，通过刚刚的沟通与了解，D sir不但认可了我反而会给我提意见，对我来说是一种莫大的鼓励。我是这样一种人，能够很快得到暗示，然后欣喜的接受尽快表面非常宁静。但最后比较尴尬的是，他看了我学校提供的推荐信后面比较优秀的成绩之后，冒出一句话来：跟我说说什么是供应链？一瞬间的短路之后，我只能弱弱的回答：我虽然不能完整的背出供应链这个概念，但我的思维的现实理解是，从整个链条的源头开始也就是生产制造到最终送达到顾客手中的这样一个一环扣一环的链条。物流在这个链条中要做的就是如何降低成本，如何实现公司效益的最大化。最后，领导也提到工资的问题，我也按照第一次面试的形式回答，他信息满满的说，工资方面是没问题的。这个时候，我已经彻底知道，我成功了！“好了，我也不多说了，以后再满满聊，可以聊很多，你先回去，店面那边再给你电话，你这份简历我先留着行吧?”

　　街道人来人往，骄阳似火，但我知道，我也将启程。
　　日期：2011-06-11　16:11:47
　　5、
　　回去之后，我在我的日记里总结了下这几天的感受，之所以两位领导会一致的认可我并给我提供这个当时对于一个女生而言可能并不是非常适合的这样一个岗位有几个方面需要特别注意：
　　一、对公司的大概理解，包括公司的性质，公司的成立时间及发展历程；
　　二、对自己做好面试的充分准备，比如如何自我介绍才能让面试官感觉与众不同；

　　三、突出自己的专业与专长，让上司觉得你是能够适应这个岗位的；
　　四、体现自己人格方面一些闪光的个人魅力，比如能够吃苦耐劳，能够灵活应变的处事能力；
　　五、重视这次面试的机会，主动出击，把握面试主动权，并适时好好表现自己。
　　日期：2011-06-11　20:43:08
　　6、
　　第二天我正式跟岗了，我的岗位是一名普通的仓库理货员，仓库还有一位物流主管，他即将被调到卖场做台机主管。

　　我的物流主管是一个憨厚的北方汉子，他见到我的第一眼也是充满疑惑与惊奇，他的眉毛拧成了个问号。
　　在大多数人眼里，物流只有男同胞能够胜任。记得读大学的时候，教授也调侃我们女生说以后找物流方面的工作恐怕不好找，公司不可能因为你去建个女厕所，然后我们哄堂大笑。他话里的意思很明显，从事物流行业的男生是远远多于女生的，甚至女生找不到这方面的工作。所以，我当时的感觉颇有成就感的，在明知某方面有缺陷的时候反而录用你，我觉得就是对自己最大的肯定。当然，后来也被证实我是可以胜任这个岗位的。

　　我的物流主管也就是我的师傅，也许是第一次碰到女孩子吧，显得格外的有兴致。他激动的给我介绍了公司的情况，组织架构，了解了仓库日常需要做的一些事宜。
　　公司目前用的是两个系统软件，一个是XX供应链管理系统，物流方面的调拨，发货，收货，货运单制作都是通过这个系统运行。另外一个主要是坏件方面维修操作的系统。我知道要尽快适应仓储工作首先急迫的内容就是要熟悉这两个系统的运作。显然师傅也是非常乐意教会我学好的。
　　两天的跟岗后，运营给了份劳动合同，发放了工作服和工作牌。这意味着，我在公司的生活正式开始了。
　　日期：2011-06-11　20:44:18
　　7、

　　和师傅相处的时光比较愉快，尽快炎炎的夏日，仓库里密不透风，但是总会传来欢愉的笑声。
　　几天的系统操作之后，收获很大，首先是系统操作上已经能够独立的操作了，对岗位的定位也比较清晰。作为职场新人，我也借鉴了很多前辈的一些经验。换做另外一个角度思考，领导希望的是什么，希望看到的是新来的工作人员通过几天的学习能够知晓自己学到什么？从而以此来作为判断是否能够胜任自己的岗位。
　　酝酿了一下，我把这几天所学所想总结了下来：
　　2010年6月26日我很荣幸的加入了xx公司xx店成为其中的一员，我所在物流部门，8天的跟岗学习让我对这个行业我的这份工作有一些更深刻的认识，现向领导们汇报一下我的工作情况，不足之处还望多多指正与批评！
　　物流主要是涉及货物的流通，具体到我的工作岗位上就是要做好货物的入库与出库以及仓库管理，脑袋里我们一定要清晰的记住入库出库的流程，刚开始我对xx供应链系统软件的操作很不熟悉，但在主管耐心指导下我逐步的去了解去体会。

　　在熟练操作软件的基础上我们应该要有个很清醒的认识：每天我们要做什么，还有哪些我们没有做的，每一个细节我们有没有做好。
　　工作上主管也提醒我们要从以下几个方面着手我们的工作：