并不喜欢女主角茹嫣，如同最后另一个女人江所说的评论，我倒是觉得很适当，她太任性，太自我。而全书所看出来的居然和去年的那部章子怡的片子《茉莉花》惊人的一致：什么样的人就应该和什么样的人在一起，所谓的阶级，层次，品味，其实是每个人无法回避的东西。一个官场上的人可以去欣赏诗词歌赋，却根本不可以爱上艺术。有的人是精神，但有的人才是生活。而梁晋生所做的在我眼里看来是个最合理合适正确的决定。

　　日期：2007-5-19 18:00:00
　　家里一只大猫，肥头胖脑，威风凛凛的，颇有老虎的风范，今天实在不乖，一气之下，剪短了它的胡子，结果把它头抬起来一看，好笑极了，原本威风凛凛的大猫，忽然变得超级有卡通效果，特别的可爱。让我一阵开心。后来平静下来又觉得好抱歉，猫的胡子一贯是它的骄傲，特别是公猫，没胡子据说在猫的世界也会很丢脸。
　　想想自己也蛮无聊的，折腾猫去了。昨天收了张罚单，扣了两分，跟朋友抱歉几句，还被说呵呵，谁叫你平时飞车不守秩序。心情恶劣，今天连门都不想出了，在小区里溜了一次猫，还被它抓了一把。
　　日期：2007-5-22 16:58:00
　　很顺利的让老板签掉了我的费用单子，尽管他今天心情明显不好，但是我却因此心情不错。近来花钱总是大手大脚，忽然的觉得自己变得好穷，借了手头上的现钱1k给同事，自己随便花掉一点，就忽然遭遇到现金短缺。踌躇了下懒得去银行取，想问同事收账算了，走到门口又觉得好像不妥，太小人了一点，别人如果方便的话也早还了，还是自己辛苦点算了，最多今天出去玩避免去不可以刷卡的地方消费而已。

　　太了解老板，所以跟他说话总是肆无忌惮。拿单子给他签字，有一堆乱七八糟的供应商付款还有我自己的费用报销。很多人喜欢先公后私，把供应商的签完再送上自己的，鱼目混珠容易混。可是我的老板这方面很清楚，明明白白的最好。于是坦然进去，看他面无表情，（知道他今天刚和别人电话争吵得很大声），故意问他，现在心情怎么样，他说什么事，我说我来圈钱，还想挑个您心情好的时候呢。他笑笑，愁眉开始舒展起来，我递上自己的单子先，他立马签了然后咕哝了几句，然后是一堆供应商的东西，我总有不得不签的理由，他也只能签了以后抱怨抱怨，相安无事，我抱着单子们出来，心满意足。

　　日期：2007-5-25 9:36:00
　　用来不到半天的时间看完一篇N个朋友推荐的小说《中国式离婚》，电子版在我手上已经差不多一年了，一直没有看，有人说借DVD给我，我说不用，没这闲心去看。想想也对，那时候还没走进婚姻，他说我看了也是白看，不会有深刻的理解。可能是最近身边的朋友忽然冒出两三个离婚的，忽然有了些感触，就把电子版翻出来看。
　　一个男人固成守旧，窝囊的让妻子看不起，到终于闯出去，事业有成，又让妻子猜忌。
　　日期：2007-6-1 9:43:00
　　又一次机遇和挑战并存。

　　一个和我平级的同事辞职了，还没正式对外公布，但我恰巧知道了这个绝密的消息。很敏感，因为我们所做的事情是有很大相关性的，他走了，几乎百分百的可能是他的工作会绝大部分的assign给我。也许会伴随相应的薪酬再次增长，但是与之而来的责任和义务也不会少，对我来说未必是一件好事。
　　最早以前确实幻想过我们的工作合二为一，也曾经出于这个幻想很想排挤掉他，但显然未果。一方面是此人确实资深，虽无大贡献，但也无明显过错，轻易撼动不了。另一方面，就是渐渐发现求同存异也能和平相处的很好，他的存在是合理的。对他来说可能也是一样的，从试图排挤我，到觉得需要我这么一个人的存在。没想到已经习惯了这么久的格局要被打破。

　　老板还没跟我谈过，心里已经把这件事判断的七七八八，无外乎又是让我暂代这个职位，给点小的补偿而已。而于我是十万个划不来。诚然人的收入和所承担的责任是成比例的，但一定有一个点，这个比例是最佳的，年薪十万未必没有年薪百万的人生活安逸。曾经以为我月薪6k的时候是最快乐的日子，有点闲钱，工作量又少，又不需要承担什么责任。现在又觉得目前的状态是一个很好的比例点。如果让我再多担待一份工作，却连那份工作50%的薪水都加不到，不如维持现状。

　　与其坐以待毙，不如主动去和老板谈，非正式的谈。既然这个消息还没公开，也就犯不着正式的去谈。我说，你做人不厚道，这么重要的消息还不告诉我。他还在装傻。我说某人要走了，对我很重要。他这才意识到我已经知道。他是个很聪明的老板，不等我说话，就开始宏观的讲形势，讲管理层决定提拔我云云，让我承担更多的责任。果然不出我的所料，走的那个人的薪水公司估计只舍得拿四分之一都不到的数字来打发我。还美其名曰“以事业留人”。

　　没有拒绝，也没有答应，而是诚恳的和他分析局势。把全部的宝都押在我身上对公司未必是一件好事，他日我要走，岂非损失更大？而且不提薪水问题，很显然我的工作量已经很大，如果再增加的话，顶不住就是逼我也走。与其如此不如招人，但这个人会under我之下，我会带这个新人，但组织机构要调整，一个新人没办法和我平起平坐。这个部门要彻底兼并来财务，由我来监管。我的主意显然让老板措手不及，我也不指望他答应，大家都有时间继续考虑。

　　日期：2007-6-3 18:22:00
　　工作改变了我很多，平时的作风很多不可避免的带到了生活中。最常犯的错误就是，老公打电话给我，习惯性问什么事，他一怔，没什么事。没事打什么电话，他再一怔。后来他总算习惯了我的风格，工作时间不打私人电话，反正我的状态也调整不过来，温情脉脉的话也没法说了。就像强势的文化会渗透相对弱势的文化，很抱歉的是我的习惯也不知不觉的强制渗透去老公的习惯，他不得不学会习惯和接受。

　　时间的管理对一个管理者很重要，不要把自己纠缠于没有必要的一些事情里面去。一些事情你需要知道，但是只是FYI（for your information）的程度就可以，有一些事，连知道都不需要知道，但有一些事你又必须亲历亲为，如何分辨就是作为管理者必须学会的了。
　　我的日常电话是很多，但却很少会出现占线很久的情况。因为我会控制，5分钟内没办法讲清的事情大可发邮件传真或者面谈。经常听到别的同事在电话里纠缠不清，纯粹是自己抓不住重点之故。被对方牵着主题，自己没办法拿到自己需要的信息。曾经见证过一个打错的电话居然还能纠缠5分钟之久，换坐是我，直接告诉他我不是他应该找的人，能找谁我不清楚，最多再给个建议直接就可以转给前台了，不需要自己核对他的身份，听他讲一通故事，再去翻阅电话簿去给他某人的电话。

　　日期：2007-6-7 9:06:00
　　最近重新玩起了户外，跟公司里的同志们出去旅游，惊觉自己的体力过人，毕竟以前玩过一阵子户外还是有底蕴的，于是重新引发了热情，已经连续出去两周了，爬山涉水的，忽然觉得自己的生活充实起来，一次户外活动就是一个完整的周末被占据。
　　两点体会：一，人的时间真的是有限且宝贵的，一个方面投入的多，另一个方面就一定会少，如同事业和家庭，事业上要有所成就，家庭必然要稍微退居二线。能两者兼顾的是高人中的高人，大部分的人，碌碌如我，也只能追求一个生活的重点。
　　二，经济基础决定上层建筑，绝对的真理。没有免费的午餐，户外更加是一个奢侈的爱好。最最简单的一身装备已经是千元之数，稍微好一点的更加了得。难怪最近玩这个的都是些有闲且有钱的人，这样的人相处起来很开心，因为有钱所以不会计较太多，性格很可爱；因为有闲，常常四处走走，见多识广很多谈资。做朋友实在是很好的人选，每每这个时候我都觉得自己很俗气，总是挥之不去的工作萦绕在脑海中。